ასე რომ, დღეს უნდა გავარკვიოთ, როგორია კომპანია და დამსაქმებელი "მეკრანი". ამ კომპანიის შესახებ მიმოხილვები შეგიძლიათ ნახოთ ყველგან და ყველგან. და უმეტესობა, როგორც წესი, არ იძლევა ნათელ პასუხს იმაზე, თუ რამდენად კარგია თუ ცუდი მოცემული დამსაქმებელი. სანამ მას დაქირავებთ, უნდა შეისწავლოთ ყველა შესაძლო მოსაზრება, შეაფასოთ სიტუაცია და მხოლოდ ამის შემდეგ მიიღოთ გადაწყვეტილება, გჭირდებათ თუ არა ამ ადგილთან თანამშრომლობა. მოდით, რაც შეიძლება მალე შევუდგეთ თქვენთან საქმეს.
კომპანიის შესახებ
მოდით დავიწყოთ კომპანიის საქმიანობის გაცნობით. ამზადებს "მეკრანის" ავეჯს, რომლის მიმოხილვებსაც მომხმარებლები ტოვებენ სხვადასხვა საიტებზე, "რეცენზია". მაგრამ ახლა ამაზე არ არის საუბარი. ავეჯის აწყობისა და წარმოების გარდა, ჩვენი ამჟამინდელი კომპანია ტყის ნედლეულის მიწოდებით არის დაკავებული. ძირითადად ხის.
როგორც ჩანს, აქ სინანულის გარეშე შეიძლება მუშაობა. მხოლოდ რამდენიმე პუნქტია ღირს ყურადღების მიქცევა. მაგალითად, კლიენტების ან ყოფილი (ისევე როგორც ამჟამინდელი) თანამშრომლების მოსაზრებაზე. ხშირად ისინი ასახავს მეკრანის საუკეთესო მხარეებს.ამ უარყოფითი კონოტაციის მიმოხილვები ყველაზე გავრცელებულია. მაგრამ რატომ არის ასე? ახლა ჩვენ უნდა გავუმკლავდეთ ამ რთულ საკითხს.
სამუშაო პირობები
მაგალითად, აღსანიშნავია თანამშრომლების მუშაობისთვის არც თუ ისე ხელსაყრელი პირობები. თავიდანვე, გასაუბრებაზე გპირდებიან თითქმის „ოქროს მთებს“კარგი სამუშაო პირობებით, დასვენებით და ლანჩით. მაგრამ სინამდვილეში ყველაფერი ცოტა სხვაგვარად ხდება.
საქმე ის არის, რომ თანამშრომლებს რეალურად არ აქვთ ლანჩის შესვენება. ანუ, როგორც ჩანს, ლანჩისთვის დრო გეყოფათ, მაგრამ თუ კლიენტები მოვიდნენ, მოგიწევთ ყველაფრის მიტოვება და მათ მოსამსახურებლად წასვლა. და ასეთი ფენომენები არც ისე იშვიათია.
გარდა ამისა, "მეკრანის" თანამშრომლების მიმოხილვები არ არის ყველაზე მაამებელი და მძიმე სამუშაო გრაფიკის გამო. ყოველივე ამის შემდეგ, თავდაპირველად გთავაზობენ სრულ განაკვეთზე 8-საათიანი დღის მიღებას. შემდეგ კი (პრაქტიკაში) გამოდის, რომ სამუშაო ადგილზე 12-14 საათი უნდა იჯდე. და მხოლოდ 2 დღე დასვენება. ამ ყველაფრით ნებისმიერ დროს შეიძლება სამსახურში გამოძახება. ზოგადად, სტაბილურობა არ არის. ამიტომ მეკრანი თანამშრომლებისგან შორს იღებს ყველაზე პოზიტიურ გამოხმაურებას. მაგრამ კიდევ რას შეიძლება მიაქციოთ ყურადღება? შევეცადოთ გავიგოთ ეს რთული საკითხი.
ოფისები
მართალი გითხრათ, კომპანიის ოფისების ადგილმდებარეობა ინტერვიუებისა და კონსულტაციებისთვის, ალბათ, მეკრანის ერთადერთი ნამდვილად ძლიერი მხარეა. გამოხმაურება ამ სფეროში ძალიან გამამხნევებელია. მაგრამ აქ ყველაფერი ასე კარგად არ არის დაშეუფერხებლად სურვილისამებრ.
საქმე ის არის, რომ ოფისებში გასაუბრების დროს ყურებში წყალს ჩაასხამთ. და ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, რომ კომპანია მუდმივად ვითარდება, კარგ ხელფასს გადაგიხდით, სრული სოციალური პაკეტის გარანტია. ასევე დარწმუნდებით, რომ კომპანიის ყველა პროდუქტი სრულიად ეკოლოგიურად სუფთაა. მაგრამ სინამდვილეში, გამოდის დაახლოებით შემდეგი სურათის მსგავსი.
"მეკრანი", რომლის მიმოხილვებსაც დღეს ვსწავლობთ, ნამდვილი გაკოტრებულია, რომელიც მაინც როგორღაც "გამართავს". როგორც წესი, ხელფასების დაგვიანებაზე, ასევე თანამშრომლების მუდმივ ექსპლუატაციაზე. გარდა ამისა, სამუშაო პირობები აქ, გულწრფელად რომ ვთქვათ, არ აკმაყოფილებს ბევრ სანიტარიულ სტანდარტს. მაგალითად, არის უზარმაზარი მტვერი. და ეს ცუდია ავეჯისთვის, თანამშრომლებისთვის და მომხმარებლებისთვის.
მაგრამ ეს არ არის ყველაფერი, რაც მხოლოდ ჩვენს დღევანდელ კითხვას ეხება. კიდევ რა საკითხებზე უნდა იყოს ხაზგასმული მეკრანი? თანამშრომლების მიმოხილვები (მოსკოვი და სხვა რეგიონები) ყველგან ამ კომპანიის შესახებ უარესი და უარესი რჩება. ვცადოთ გავერკვეთ კიდევ რას უჩივიან ამ კომპანიის თანამშრომლები. ბოლოს და ბოლოს, მათი აზრი არ არის ამოღებული, არა?
დაგვიანებული ხელფასი
კიდევ ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი პუნქტია თანამშრომლებისთვის ხელფასების დაგვიანება. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სწორედ ამ მომენტის წყალობით კომპანია ჯერ კიდევ ცოცხალია. ამდენმა თანამშრომელმა უკვე შეიტანა სარჩელი (მთლიანი ცვლა) ამ მომენტთან დაკავშირებით.
მართალი გითხრათ, ხელფასები შეიძლება გადაიდო ამ ადგილას თვეზე მეტი ან თუნდაცორი. ზოგიერთ თანამშრომელს ხელფასი არ აქვს ნახევარი წლის განმავლობაში და ერთი წლის განმავლობაში. „მეკრანის“გამოხმაურება თანამშრომლებისგან, შესაბამისად, შორს იღებს ყველაზე პოზიტიურს. და არც ისე კარგი, როგორც ჩვენ გვსურს.
არის მხოლოდ ერთი საკმაოდ ლოგიკური კითხვა, რომელიც ჩნდება ბევრ მომხმარებელს შორის, რომლებიც ეძებდნენ Mekran-ის მიმოხილვებს მსოფლიო ქსელში: "საიდან მოდის ამდენი მაამებელი და დადებითი მოსაზრებები დამსაქმებლის შესახებ?" შესაძლებელია, რომ მთელი ნეგატივი ვიღაცის ეშმაკური და საშინელი გეგმა იყოს? მოდით მივხედოთ ამ საკითხს.
მლიქვნელობის საიდუმლოებები
და პასუხი მარტივია. თუ აღმოაჩენთ საშინლად დადებით და აღმაშფოთებლად მაამებელ მიმოხილვებს კომპანიის შესახებ, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ისინი ტყუილია. საიდან მოდის მსგავსი პოსტები? მათ უბრალოდ ყიდულობენ ადამიანებისგან, რომლებიც შეკვეთით წერენ სხვადასხვა მიმოხილვებს მიმოხილვის საიტებზე.
როგორც წესი, სწორედ ეს ნაბიჯი ეხმარება კონკრეტული კორპორაციის (საწყისი) პრესტიჟის ჩამოყალიბებას. მხოლოდ ახლა, ზოგიერთი ფირმა ცდილობს გამოიყენოს ეს ტექნიკა ახალი თანამშრომლების, ისევე როგორც მომხმარებლების მოსაზიდად. ზოგჯერ ძალიან, ძალიან რთულია ტყუილის ამოცნობა. ძირითადად, შეძენილი მიმოხილვები განლაგებულია და აჩვენებს, თუ რამდენად კარგად პოზიციონირებს მეკრანი შრომის ბაზარზე და ბრუნვაში.
მხოლოდ, ფაქტობრივად, განსხვავებული სურათი მიიღება. ამრიგად, ამ კომპანიის მიმართ უფრო მეტ ნეგატიურ მიმოხილვას უფრო მეტად უნდა ვენდოთ, ვიდრე აშკარა მაამებლობას. მიუხედავად ამისა, მეკრანის შესახებ მართლაც მართალი და კარგი მოსაზრებები არსებობს. ისინი ჩვეულებრივ ტოვებენ მენეჯმენტს,რომელიც ძირითად შემოსავალს იღებს თავისი თანამშრომლებისგან.
შეჯამება
ასე რომ, დროა შევაჯამოთ ჩვენი დღევანდელი საუბარი. როგორც ხედავთ, მეკრანი ერთ-ერთი ყველაზე არასაიმედო დამსაქმებელია, რომელსაც შეგიძლიათ შეხვდეთ. თუმცა, მათი გაკოტრება ჭკვიანურად დაფარულია შეძენილი დადებითი მიმოხილვების მიღმა, ისევე როგორც თანამშრომლების უკან.
თუ ვსაუბრობთ გაყიდული საქონლის ხარისხზე, მაშინ აქაც არ არის ძალიან ბედნიერი. საქმე ისაა, რომ ბევრი მომხმარებელი არ არის კმაყოფილი წარმოებული ავეჯით. როგორც ზოგიერთი მყიდველი აღნიშნავს, ყველაფერი კეთდება დაუდევრად. ეს ნაკრები დიდხანს არ გაგრძელდება. და ეს არ არის ძალიან კარგი. ზოგადად, ეცადე, მეკრანთან საქმე არ გქონდეს. ან მოემზადეთ, ამ შემთხვევაში მიმართეთ სასამართლოს და „ჩხუბი“დამსაქმებელთან.
